Anne Oulotto reste impuissante ! Que peut-elle face à la nièce du chef de l’Etat. Elle peut se consoler avec la démolition des baraques des pauvres vendeurs.
Par une note circulaire d’information spectaculaire chargée de surprise, en date du 16 août 2016, la Direction Générale de l’Agence Nationale de la Salubrité Urbaine (ANASUR) en violation des dispositions du Code du Travail indique aux travailleurs grévistes qu’elle reconduit, dès le 2 août 2016, le contrat de quarante sept (47) dont les clauses n’ont pas évolué. Un contrat qu’ils devront tous signer «au plus tard, ce jeudi 18 août 2016 à 16 heures 30minutes, faute de quoi, tout retardataire sera considéré comme démissionnaire».
C’est que, le mardi 2 août 2016, l’ANASUR a licencié quarante sept (47) Agents d’Intervention à 8 heures 00. Avec un tour de passe-passe comme sait si bien le faire la Directrice générale, la nièce du chef de l’Etat Alassane Ouattara, la fille de Gaoussou Ouattara, dame Baudin Sarrahn Ouattara, à 15heures 00 TU, (temps universel) ces mêmes agents sont informés par des notes individuelles du renouvellement de leur Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d’UN an allant du 3 août 2016 au 02 août 2017.
Et ce, après plus deux (02) ans passés au sein de l’entreprise. Quel est donc le sens d’une note circulaire qui menace les travailleurs qui ont suspendu leur mot d’ordre de grève sur une simple promesse des autorités hiérarchiques le lundi 25 juillet 2016 ?
La direction générale de l’ANASUR et le syndicat des agents de ladite structure s’étaient déjà retrouvés à la Direction de l’Inspection du Travail au Plateau, cité administrative, Tour A 11è étage. Il a été question ce jouir-là d’échanger sur les points contenus dans le préavis de grève des 26, 27 et 28 Juillet 2016. Les discutions entamée sur les points de revendications des travailleurs sous la médiation de la Direction de l’Inspection du travail, mais elles s’arrêteront net !
Pour cause, le Directeur des Affaires Administratives, Juridiques et Financières et l’avocat de l’ANASUR arrivés en plein séance, ont exigé le report de la séance à une date ultérieure parce que l’ANASUR disent-ils «n’est informée du mot d’ordre de préavis». Après plusieurs altercations les choses n’évolueront guère. Tout semblait bien planifier.
Les deux parties malgré cette ambiance s’accorderont à la Direction de l’Inspection du Travail sur un point: la régularisation du Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) plusieurs fois, en Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI). Une autre rencontre se tiendra à la direction de la structure suivie de la levée du mot d’ordre de grève avec de belles promesses de la direction générale de régler toutes les questions soulevées par les agents.
Voilà la réponse donnée par madame la Directrice Générale de l’ANASUR
Elle licencie d’abord les 47 agents, donc laisse planer une menace sur leurs emplois. Puis, affaiblis, elle les réengage dans les mêmes conditions décriées malgré les consignes du Chef de l’Etat de satisfaire les revendications des travailleurs qui sont sous Contrat de travail à Durée Déterminée depuis cinq ans.
Elle a déjà réalisé un tel exploit avec une cinquante (50) agents démobilisés puis insérés par l’ADDR en avril 2014 à l’ANASUR.
En sus, voici sept mois, que des leaders syndicaux dont le secrétaire général du Syndicat National du Personnel et Assimilés du Ministère en charge de la Salubrité Urbaine (SYNPA-MSU) Yoro BI Ta Raymond sont licenciés pour leurs activités parce qu’ils ont osé réclamer le paiement de cinq (05) mois de primes de l’opération dénommée « Opération Abidjan Ville Propre 2 ».
Alors que ces agents sous CDD sont reconvertis en CDD, ils ne réclament que la régularisation du Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) plusieurs fois reconduit en Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI) de l’ensemble des travailleurs du Ministère et Assimilés conformément aux instruction de la Direction de l’Inspection du Travail à la rencontre du 23 décembre 2015.
Mais aussi, l’application effective de la revalorisation au barème des salaires minima catégoriels conventionnels (8℅) avec rappel conformément l’Arrêté 2015-855/MEMEASFP/CAB DU 30 Décembre 2015 ; l’application effective de la revalorisation de la prime de transport avec rappel conformément l’arrêté N°9503/MFPE/CAB du 14 août 2008 ; le paiement des cinq (05) mois de la prime de l’opération Abidjan Ville Propre 2 conformément l’arrêt N°099/MENSUDD/CAB du 19 Octobre 2015.
Sans oublier, le paiement des primes de gratification ; la prise en charge maladie de l’ensemble des travailleurs du Ministère et Assimilés et la réintégration de l’ensemble des travailleurs victimes de licenciement abusif dont: Yoro Bi Ta Raymond (DLCT, SG SYNPA-MSU), Avy Bragahi Magloire (DLCT/ANASUR), Dié Fanta Bamba (Brigade de Salubrité Urbaine), Djoko Kouadio Eric, (DLCT/ANASUR), Geba Mohamed (DLCT/ANASUR).
La directrice générale selon les agents de l’ANASUR dit ‘‘régler le cas des agents proches de ‘‘LMP’’, ex-mouvement politique proche de Laurent Gbagbo, lors de la présidentielle de 2010, comme si Alassane Ouattara n’est pas encore au pouvoir en Côte d’Ivoire. Ainsi va l’ANASUR avec la nièce du président de la République, Sarrahn Ouattara.
H.MAKRE
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