Un livre électronique et des podcasts accessibles gratuitement apportent aux Talents en quête d’opportunité de carrière, de façon divertissante, des conseils pour se faire recruter. Dans un marché de l’emploi en Afrique de l’Ouest où les enjeux sont particuliers, ce livre électronique aidera à optimiser les chances de passer haut l’entretien d’embauche. Des chroniques audio de «recrutologie », disponibles sur les différentes plateformes Internet, viennent en complément du livre.
Les enjeux du marché de l’emploi en Afrique de l’Ouest sont particuliers. D’un côté, on trouve des entreprises qui peinent à trouver des cadres et dirigeants, que ce soit sur le continent ou au-delà. De l’autre, on trouve des talents qui ont des difficultés à se faire recruter, notamment ceux qui veulent changer de carrière, se réorienter.
Ces derniers ont du mal à mettre en valeur leur profil, à trouver les opportunités professionnelles qui leur correspondent. Ils connaissent mal les canaux d’accès à ces opportunités, ainsi que les spécificités de ces canaux, dont la confidentialité est une des principales caractéristiques. Ils méconnaissent parfois les réalités du marché de l’emploi en Afrique, ou manquent de connexions, comme l’indique une enquête réalisée par Looka en Afrique en avril dernier (32 % des travailleurs indépendants sondés). Il faut dire qu’ils n’ont pas été formés à cela, ou bien ont des difficultés à faire la part des choses avec le flot d’informations disponibles en ligne.
Le livre explique de façon claire les différences entre chasseur de tête et cabinet de recrutement, comment reconnaître un bon chasseur de tête, connaître ses enjeux et contraintes, les erreurs à éviter.
« Pour se faire repérer ou pour améliorer ses chances de convaincre les recruteurs, il faut bien se préparer », précise Yann Hazoumè. Cela passe par des outils classiques et habituels qui sont pourtant mal utilisés : le CV ou le profil LinkedIn, souvent beaucoup trop longs et détaillés, comme l’a montré une étude menée auprès de recruteurs qui passent environ cinq secondes par profil ! Pourtant, savoir bien rédiger un CV est considéré comme la première compétence à avoir pour chercher un emploi selon les sondages auprès des candidats…
Avec le e-book et ces podcasts, les Talentsont ainsi quelques outils accessibles, utiles et divertissants pour parfaire leurs techniques de recherche d’emplois, en attendant un autre e-book qui ira un peu plus loin et expliquera, avec des exemples et des cas pratiques, comment les cadres de la diaspora professionnelle, spécifiquement, peuvent mieux préparer leur retour sur le continent et se faire repérer.
Pour aller plus loin :
Télécharger le e-book Comprendre comment fonctionne un chasseur de tête,ici.
Une sélection de podcasts Chroniques de Recrutologie :
Quelques liens pour écouter ou s’abonner aux Chroniques de Recrutologie : Spotify, Apple Podcast, Google Podcast, Deezer, Amazon Music, Soundcloud,PodCloud, Podcast Addict.
Yann Hazoumè Consulting
Son fondateur jouit d’un angle de vue privilégié sur l’Afrique pour y avoir été employé, employeur, entrepreneur et recruteur pour des grands groupes régionaux africains et des multinationales. Il accompagne les employeurs en Afrique subsaharienne et aide des centaines de cadres et dirigeants à (re)positionner leur carrière en Afrique. Yann Hazoumè anime, par ailleurs, un blog ainsi qu’une chaîne YouTube d’interviews, dédiés aux secteurs et aux talents/entrepreneurs portant sur les évolutions actuelles du continent africain, avec une ligne éditoriale et un parti pris « positifs » assumés.